Presentación final 30%

La última sesión del Taller: Cada grupo debe presentar al curso un tema significativo para su formación profesional y ante todo personal.
Esta presentación debe estar basada en los criterios que ya se han utilizado en el Taller.
Se espera que para esta presentación logren el mejor desempeño.

INFORME A TRAVÉS DE MAPA MENTAL Y/O CONCEPTUAL 30%

Cada estudiante debe confeccionar un Mapa Mental y/o un Mapa conceptual sobre "Cómo puede desarrollar mejores estrategias de aprendizaje"

Ver página sobre los temas (contiene material y links de ayuda)

http://aprendizajestrategicouv.blogspot.com/

INFORMES TRABAJO EN EQUIPO 30%

Para el informe deben considerar:

1. Competencias de nivel intermedio : Trabajo en equipo, Desarrollo del equipo y orientación a los resultados Martha Alles (2005) (entregado en clase)

2. Critrerios trabajo en equipo obtenidos de Fundación Chile.

Fecha de Recepción: Martes 1 º de Julio 20:30 hrs.

TRABAJO EN EQUIPO

CRITERIOS PARA EVALUAR TRABAJO EN EQUIPO
FUNDACIÓN CHILE

1. Grado de confianza mutua
Se sospecha mucho
No se confía entre nosotros
v/s
Confiamos plenamente

2. Colaboración
Cada cual vela por sí mismo

v/s
Verdadero interés y
preocupación por los demás

3. Coordinación
Cada cual trabaja por su lado
v/s
Todos trabajamos sintonizados


4. Objetivos del Equipo
a) No son comprendidos en el equipo
v/s
Son claramente comprendidos por el equipo


b) El equipo está en contra
v/s
El equipo está comprometido
de los objetivos con los objetivos


5. El manejo de los problemas del equipo
Negamos, evadimos o suprimimos
v/s
Identificamos los conflictos y
los conflictos y desacuerdos diferencias de opinión y las trabajamos y resolvemos




[1] Obtenido de Fundación Chile: Programa de Competencias Laborales

Claudio Ganga

Fernando

Daniel

Juan Fernandez